返回列表 发表时间:2021-07-30    浏览次数:452

选择自主背调还是第三方背调?

企业自主背调时,因背调内容不完整,调查渠道不完全,调查流程不规范,调查技能非专业,调查结果滞后性等缺点,HR无法制定与每个职级、岗位相应的背调套餐。而依托于专业的第三方背调机构,能准确满足不同企业的需求,对单个候选人定制背调计划,在信息获取、整理和分析层面上,能做到科学、全面、客观地识别人才,成为了当下企业开展背景调查的首选。

除此之外,第三方背景调查机构在背调渠道选择上,可通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径,获得被调查员工背景资料的相关信息;在保密性基础上,能有效地保护与客户有关的候选人信息数据;在背调结果上,尽可能保证候选人提供的真实可靠,从而减少基于虚假信息所作的错误选择和判断。


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