背调中的身份验证是什么？

身份户籍：验证身份信息的真假。

1、人力资源部门自己负责

HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息，调查针对性强而且成本低。HR自己调查的时候不要存在个人主观色彩，需要注意的一点是，要回避从竞争对手挖人的情形，如果候选人是从竞争对手那里“挖”过来的话，前雇主难免会对调查有抵触的情绪，HR在联系候选人上家单位的时候势必会形成尴尬的局面。

2、专业背调公司调查法

委托给专业的第三方背调公司进行统一的处理，比如和我们公司一直的合作的观火征信，这类公司有着固定的信息调查渠道，比较专业而且态度中立能够做到客观，准确。同时调查的信息比较全面，可信度也较高，还可针对企业的特殊要求来进行调查。

候选人冒某就职于某家政服务公司，从事保洁服务，经观火背调发现，候选人曾因欺诈被客户起诉，其身份证号信息经查与实际不符。

小观说：还记得杭州保姆案吗？很多岗位虽然招聘难度不高，但风险隐患极大，背调不只针对高管。