返回列表 发表时间:2021-08-06    浏览次数:724

背调中的身份验证是什么?

身份户籍:验证身份信息的真假。

1、人力资源部门自己负责

HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息,调查针对性强而且成本低。HR自己调查的时候不要存在个人主观色彩,需要注意的一点是,要回避从竞争对手挖人的情形,如果候选人是从竞争对手那里“挖”过来的话,前雇主难免会对调查有抵触的情绪,HR在联系候选人上家单位的时候势必会形成尴尬的局面。

2、专业背调公司调查法

委托给专业的第三方背调公司进行统一的处理,比如和我们公司一直的合作的观火征信,这类公司有着固定的信息调查渠道,比较专业而且态度中立能够做到客观,准确。同时调查的信息比较全面,可信度也较高,还可针对企业的特殊要求来进行调查。

候选人冒某就职于某家政服务公司,从事保洁服务,经观火背调发现,候选人曾因欺诈被客户起诉,其身份证号信息经查与实际不符。

小观说:还记得杭州保姆案吗?很多岗位虽然招聘难度不高,但风险隐患极大,背调不只针对高管。

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