返回列表 发表时间:2021-09-08    浏览次数:6193

背调可以查出名下公司吗

背调可以查出名下公司吗

当然可以,而且很轻松就可以查出来,现在查询不要太方便哦,天眼查,企查查。

背调查出名下有公司有没有影响?

有,有影响,做背景调查要查的一项记录就是工商登记,这个主要是查候选人名下有没有注册公司,有没有担任某公司的董事、高管或者股东等等信息记录。

为什么公司背景调查要查候选人名下是否有公司呢?

主要是看候选人是不是怀有什么目的而进公司,有些候选人自己有公司,但是去别人家公司打工,其实目的是想学习别家公司的先进技术或者管理经验,又或者是来别家公司挖人,或者盗取技术、机密信息,挖掘客户等等不良目的。

背调查出名下有公司有什么影响?三种情况分析:

一、候选人公司和面试公司经营范围一样

某服装公司A招聘设计师,结果做背调发现该员工去年注册过一家服装公司B,目前仍然在营,那么HR有理由怀疑该员工可能是想要学习经验、技术,又或者是盗取A公司的服装设计版型,又或者是来挖A公司的人才也说不定,总之怀疑的想法有很多,也有可能候选人什么目的都没有,就是为了找工作,但是HR担不了这个风险,企业也不愿意将这样一个地雷埋在公司,所以最终结果就是背景调查不通过,基本不会录用。所以如果背调查出名下有公司,而且还和求职公司经营范围相关,存在竞争性,那么基本上背调不通过。

二、候选人公司和面试公司经营范围不一样,但是和上家公司一样

如果候选人名下有公司,但是公司经营范围和求职公司无关,但是如果和上家公司经营范围有关,那么HR也可能会怀疑候选人是否存在反骨,会不会招聘进公司后,也会开一家和本公司业务相关的新公司,然后挖掘公司客户,所以这种情况下,背调也不会通过。

三、候选人公司和面试公司、上家公司经营范围不一样     

候选人如果名下公司和工作过的公司经营范围,以及面试的这家公司经营范围都不一样,也有可能不会通过,在公司工作的同时,还自己开公司,有可能没有把精力放在自己的工作上面,而是三心二意,甚至有可能将更多精力放在自己公司的业务上,另外HR也担心候选人如果入职后,将来可能会为了自己的公司经营而离职,毕竟公司培养人才也很不容易,刚培养熟练了,结果离职了,那么耗费的成本也就比较大,所以背调也是不通过。

所以如果候选人背调查出名下有公司,那么确实会有很大影响,除非是公司要求员工注册公司,有些企业需要一些皮包公司,需要员工挂名,但是这种一般是高管才会有这样的操作,如果候选人不是高管,那么很难自圆其说,当然还有一种,那就是候选人也不知道自己名下有公司,可能是被别人给挂公司名,这个就需要候选人去相关工商局处理,以及和HR说明情况,讲清楚原因。