返回列表 发表时间:2022-03-16    浏览次数:175

背调公司是怎么做背调的?

背景调查指的是企业在面试应聘者的同时,对应聘者的资历信息进行调查核实的过程,会对应聘者的基本信息、职业资格和工作能力等进行调查。
背调流程:
首先,背调机构会让候选人提供的材料包括:
(1)获得的最高学历的毕业证/学位证扫描件;
(2)身份证扫描件;
(3)手写签字的背景调查授权书;
候选人提交的材料只是背景调查的一部分,接下来,需要候选人填写背调信息登记表,需要候选人提供最近两份工作的证明人以及联系方式。
背调机构逐个致电候选人的证明人,向他们核实候选人的工作履历信息。核心的内容主要是工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等。
候选人需要注意的是,之前公司上司或者HR给出的评价不等于企业对候选人的看法,如果候选人的履历并没有出现造假或者隐瞒工作经验之类的行为,大可放心。
一到三个工作日后,一份关于候选人的背景调查报告就出炉了。它会被寄到用人单位,作为是否送出 offer 的重要依据。


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