背景调查指的是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程，会对应聘者的基本信息、职业资格和工作能力等进行调查。
背调流程：
首先，背调机构会让候选人提供的材料包括：
（1）获得的最高学历的毕业证/学位证扫描件；
（2）身份证扫描件；
（3）手写签字的背景调查授权书；
候选人提交的材料只是背景调查的一部分，接下来，需要候选人填写背调信息登记表，需要候选人提供最近两份工作的证明人以及联系方式。
背调机构逐个致电候选人的证明人，向他们核实候选人的工作履历信息。核心的内容主要是工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等。
候选人需要注意的是，之前公司上司或者HR给出的评价不等于企业对候选人的看法，如果候选人的履历并没有出现造假或者隐瞒工作经验之类的行为，大可放心。
一到三个工作日后，一份关于候选人的背景调查报告就出炉了。它会被寄到用人单位，作为是否送出 offer 的重要依据。