返回列表 发表时间:2022-03-22    浏览次数:2069

全景求是背调严格吗

越来越多的企业比较重视新入职员工的背调结果,如果背调结果显示合格,那么,企业可能才会进一步和求职者候选人达成雇佣合同的意向。而多数企业为了确保背调的专业性和真实性,也会选择和第三方背调机构进行合作。那么,全景求是背调严格吗?

像观火一般会这样做:

应聘过程中,你除了要填写自己的建立之外,还需要你填写一张背景调查登记表,上面要你提供你的工作经历的证明人以及联系方式,如果我提供一个假的联系方式,那么背调公司能找到我前任公司真实的HR电话吗?
01
背调公司能找到真实HR电话吗?
就算你在背景调查的过程中,提供了假的联系人电话,背调机构只要打电话到你前任公司的前台,那么就能知道你的真实相关信息了,而且你还会因为提供假电话被记上一笔,这一笔很可能会影响到你的入职。
02
打电话给HR到底问什么内容呢?
·基本信息核查:身份信息、学历信息、职场资格、征信情况、失信记录、法律诉讼……
·工作履历核查:离职原因、劳动合同、竞业协议、离职时间、人际关系、工作评价……
·领导评价:有无重大过失,是否在公司收到处分,工作是否积极,职业操守如何,道德品质如何……
·商业背景调查:是否有商业活动,比如注册公司、商业违约情况……
03
候选人该如何做?
候选人提供假的HR联系方式,这是在背景调查中的大忌,会被认为是欺诈行为,所以,一定要提供真实HR的电话,在背景调查中实事求是,不得弄虚作假。


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