返回列表 发表时间:2022-03-23    浏览次数:1485

太和鼎信严格吗

像观火这样的第三方背调公司肯定是很严格的

但从客观性、专业度、效率、性价比总结出四大原因:
01 客观性
HR做背调,招人顺便把背调做了,意味着既是运动员,又是裁判员,HR最大的KPI压力是招人,所以背调难免做的形同虚设。选用第三方背调可以在保证客观性的同时,把招错人的风险转移至背调公司,权责分明,科学招聘。
02 专业度
术业有专攻,HR一般只对一个细分行业或少数几个行业了解,在一些跨专业领域的人才信息核实方面缺乏必要的资源。在这一方面,专业的背调公司更有优势。

03 效率
对于需要大量招工的企业,都会面临着筛选问题,若是只需要一两个候选人还好,但凡需要五个以上,则需要大量的时间花在了解员工的背景上,反而耽误后期的用工问题。而背调却只是HR工作中的占比很小的一部分,精力有限,很难兼顾效率与质量。
04 性价比
近几年互联网背调平台的崛起,大大降低了背调的成本,相比较HR自己背调,选择靠谱的第三方背调,性价比更高。HR可以把节省的精力和时间放到更重要的企业人才战略工作上去,对企业来说更有价值。


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