返回列表 发表时间:2022-05-20    浏览次数:128

背调一般调查是什么呢?背调报告一般由五个维度信息组成

背调是指在雇佣关系的前提下,通过合法的背景调查方式和背景调查方法,了解候选人的个人基本信息、以往工作背景、能力和工作表现,形成对被调查候选人员的综合评价,背调已成为企业招聘的重要环节,那么背调一般调查是什么呢

背调一般调查有五个维度信息。

1.个人基本信息核实:通过中国大陆公民身份查询中心,实现个人身份认证(合法合规的渠道获取);

2.教育背景信息核实:最高学历、最高学位、海外教育背景;

3.以往工作简历信息验证:通过对人力资源或前同事的访谈,深入了解候选人的工作单位、起止时间、职位和报告关系、辞职原因、是否有重大违规、劳动仲裁记录和竞业协议信息等;

4.工作能力和绩效验证:通过对直接主管和其他同事的深入沟通了解,对候选人的专业能力、优势突出点或在岗内业绩、可改进的地方、团队合作、抗压能力等维度进行评估和交叉验证,在过去工作绩效评价的基础上,共21个维度可选,每个评价维度包干相关问题和调查点;

5.其他项目:法院民事诉讼和不诚实记录查询、负面社会安全记录查询、驾照验证、金融业违规记录查询、个人工商信息记录查询、金融风险记录查询、专业资格证书查询、职业资格证书验证等。

背调一般调查是什么呢

综上所述,观火征信了解到一般调查的内容包括个人基本信息、教育背景学位信息、过去工作简历验证、过去工作绩效验证等项目。