国企、事业单位也有背景调查吗

国企、事业单位”这俩就业单位，对新员工入职前后的资格审查，它们也是有类似第三方背景调查这个环节的，只不过并不完全一样。

体制内的政审，就类似体制外的背景调查。只是，体制内不需要聘请第三方公司，而是自己单位建立一个审查委员会，大致3-5个人，来专门审核某一个新员工的背景。背景，不仅仅是工作背景，还有很多。

你某一次的工作内容造假、某份工作经历时间上的出入、在校期间的一次记过、不及格的成绩，甚至你某次实习证明盖了假章、你大四那年申请出国读书因不知名原因而没去、你的舅舅做生意失败“跑路”、弟弟被列入失信被执行人名单、叔叔坐牢等等，都会导致你政审不通过。

政审，就是政治审查，比你认为的背调要严格。体制外你跳槽，可以偷偷地进行，体制内可不行。报考是需要你提供单位敲章的报名申请单。并且一旦被录取，新单位政审一行三四人，是要来你所在公司调查你的。

你的大小领导挨个要被叫进去谈话，他们通过对你多个同事和领导的调查，并查看你的档案和工作记录，来了解和评估你过往在职的表现，有无违规和不良行为等。

政审延续的时间也非常长，比背调的一般7-15天要更长。对于跟上家公司关系不好的人来说，政审是很难通过的。政审与背调这两者就有重复，但是政审调查范围大于背调。

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