背调公司">第三方背调公司能转背调委托吗

在企业人力资源管理中，经常会出现与第三方背调公司合作的情况，委托第三方背调公司对其候选人进行雇前背景调查，而雇前背调委托事项的处理，会涉及候选人个人信息的处理（处理行为包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除）。所以，企业与第三方背调公司合作开展雇前背景调查工作应按照《中华人民共和国个人信息保护法》的规定来进行。

所谓个人信息处理者委托处理个人信息，就是指个人信息处理者将处理个人信息的事务委托给其他的组织或个人，双方成立委托合同关系，一方为委托人，另一方是受托人。由受托人为委托人处理个人信息。委托合同是基于委托人对受托人的信赖而委托受托人处理事项所产生的民事法律关系，受托人负有亲自处理委托事务的义务，不得任意转委托他人。

原则上受托人不能在没有得到委托人的同意的情形下转委托，因为这种做法违背了委托人的意志，有损委托人的合法权益，不利于保护个人信息权益，增加了个人信息被泄露或被非法使用的风险。所以，未经个人信息处理者同意，受托方不得转委托他人处理个人信息。

所以，第三方背调公司在进行背调操作时不可交由除候选人签署授权书的其他公司进行操作，且第三方背调公司无候选人授权不可转包背调操作工作。这一点需要企业方进行关注。

企业方委托第三方公司进行雇前背调工作，需要找寻专业、有征信资质的第三方背景调查服务机构，需要对第三方背调服务机构进行“背调”，从而避免上述“转包、转委托”的情况发生。

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