背调的主要形式有哪些呢？

背调形式主要包括：电话调查、问卷调查和委托调查机构调查。不同的公司，分别可能由HR、猎头和第三方背调公司来执行。

HR、猎头和第三方背调公司，有什么区别？

HR调查你的时间比较仓促，公司也没预算给TA本人来查你，所以调查手段有限，除了根据你提供的联系方式去问你上家公司的主管和HR，也没有更多的方法和手段。

猎头的调查，部分公司也会采用，但是相对较少，如果调查的猎头机构也是属于帮助hr发offer的机构，那么猎头调查的动力也不会有那么足，因为录用你，对他们更有利，背调也会相对简单。

第三方背调，目前在中国越来越普及，市场竞争也激烈，外资背调公司则更专业，也因为他们在国内怕竞争不过内资对手，所以会尽可能多的调查你，这就是给客户的增值服务。

（比方说，一家叫做观火背景调查公司，你简历上明明就写了2家公司，它会从你毕业当月一直查到你这个月为止，客户让它查2家它偏偏查你3家4家的工作内容。所以，对于碰到观火背调公司的人，简历上有一个月的悬殊，也会被查出来，工资上有5%的差额，也会被查无赦。）

第三方背景调查公司会先跟候选人联系吗？

第三方背调公司在调查你之前，会事先跟你联系，让你出具授权书，当然，很多的可能性是发你一份授权书，让你签字回传。