HR进行背景调查是否合法

背景调查在国外是非常普遍的一种人力资源操作，但是在国内还没有普及。有些刚刚踏入社会的年轻人遇到背景调查的时候就会感觉到不舒服，那么hr进行背景调查是否合法呢？

无论是hr进行背景调查，还是公司委托专业的背调公司">第三方背调公司进行背调，都是符合中国法律的正常商业行为。不过前提条件是要征得候选人的授权同意，如果候选人没有同意，则属于违法行为。企业进行背景调查大多采用哪些方法？可以偷偷进行调查吗？

1.企业在进行背景调查的时候，通常都会要求候选人提供一份自己的个人简历，填写相关信息并提供一定的证明人。

2.Hr将会根据候选人所提供的简历信息来进行核实，首先会通过线上渠道核实候选人的基础信息，比如学历信息，犯罪记录等等。

3.Hr会通过电话的方式与候选人所提供的证明人取得联系，了解候选人以前的工作经历。并且与候选人自己提供的内容来进行比对，验证候选人是否说谎。

4.在特殊情况下，hr也会通过线下的方式来对候选人的工作经历进行核实。不过一切都要征得候选人的同意和授权，并不能偷偷跟踪调查。

Hr进行背景调查是否合法？在候选人同意的前提下，hr进行背调是合法合规的正常举动。但是如果候选人并没有同意，也没有出具书面的授权书，那么也就是违法行为。

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