从2015年开始，背景调查就越来越热，关于企业如何做背景调查，方法很多，公开的渠道也比较多，因此一些普通类的岗位，自己公司就能完成。但是针对一些中高管类的岗位，还是交给专业第三方来完成比较省时省力，也更客观、更具体、内容也更详细。不过，目前中国的背调市场比较复杂，我主要写的就是如何甄别背调供应商？

首先需要考察的是公司的资质，比如注册资金、注册年份，还有公司规模、公司人数、核查范围、合法合规性等都是需要特别考虑的一点，这些供应商都会有一定的夸大，因此这就需要HR自己到背调公司实地考察，具体人员数量、保障信息安全的硬件措施等，这些不仅需要背调公司的介绍，更需要眼见为实。

还有一个我朋友推荐的方法，就是询问背调公司能不能开具增值税专用发票，只有具备这个资格的公司才能反映公司每年的收入情况，也能从中判断公司完成业务的能力。还有一点就是在跟背调公司合作之前一定要先试做一两个来判断背调公司的服务质量，从而选择服务最好的一家。

最后就是价格，尽量多考察几家，那么就可以得出一个市场价的大致范围，基本上低于市场价太多的公司就不建议选择了，毕竟一分价钱一分货，如果价格太低，供应商也有成本的考量，那么服务质量可能就不会太高。

最后，如果没有条件实地勘测的话，可以在群上以及朋友中多打听打听，多了解，再选择。