返回列表 发表时间:2021-04-08    浏览次数:842

需要做背景调查2-3天后给答复,还有希望吗?


背景调查是企业在面试应聘者的同时,对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。

能够从多方面核实员工所提供的背景信息,帮助企业挑选招聘要求的人选。

它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度,还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。

如果你各方面都做的不错的话,难免会因为工作的原因,与一些人意见不合。

在做背调时,你可能会担心,如果遇到小心眼儿、公报私仇、嫉妒心强的人,会不会被黑?

其实,这种担心不是完全没有理由的。毕竟林子大了,什么鸟都有。

背调是如果点背的话,很有可能遇到有的人拿出捕风捉影甚至凭空捏造的事情抹黑你。

对于这种情况,HR是在考虑范围内的,企业也不愿应错过一个合适的人才,所以在开展背调是会谨慎对待的。

为了避免这样的事情发生,专业的背调一般不会只听一个人的意见,通常会找2-3名前同事进行核实。

如果遇到特殊情况,HR还会根据情况,多联系几位相关人员进行调查询问。

特别重要的岗位,甚至会使用360度全方位的背调,调查范围包括你的上级领导、平级同事、下级以及HR部门等等。

如果大家都说你不错,只有一个人对你评价不好,HR自然怀疑其客观性,当然也会谨慎使用他的评价。

如果大多数人都说不好,那么你就得反思一下自己的人缘了,下次在面试的时候,把心态放好点,预期低一点。


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