返回列表 发表时间:2021-04-15    浏览次数:2265

那些岗位要做背调?

1、高层领导 CEO等,工作经验在10年及以上的,普遍为70后,掌握公司核心机密、人脉、资源,人品和能力都很重要,对外任职情况,包括其家属的对外任职都要查一下。

2、中高层 总监等,工作经验5-10年,普遍80后,主要关注其软性能力方面,便业务的比如:业绩情况、完成情况、手下是否有精兵强将(领导力),薪酬、如离职时间也能侧面反映其能力。

3、主管及中基层,这部分员工,工作时间5年以下,作假主要分布在入职离职时间、岗位职责名称,业绩等方面做假,只需要简单核实负面信息和履历情况即可。

4、特殊岗位:财务、出纳、内审、法务等财务的所有员工,一定要查吸毒、赌博、是否喜欢主播、追星,有挪用公款、以权谋私风险;核心技术岗位,项目经理等,主要调查其工作能力,个人人品,是否会泄露公司机密。


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