严重失信：雇佣时间存在6个月以上的虚构/职位存在一级以上的差异

较重失信：雇佣时间存在3至6个月的出入

这个时间差，在第三方背调机构是可以核实出来的，然后提供客观、真实的报告给予企业参考。

至于企业是否录用，要看企业具体的标准。也有遇到部分企业看重候选人的能力，而不在乎是否存在工作时间的缺失。并且，如果您的其他表现良好，可以先和企业沟通，看企业方的看法。