返回列表 发表时间:2021-04-21    浏览次数:398

背景调查是怎么展开的

1.准备背景调查表,根据所招聘的职位制定适合的背调内容
2.务必告知候选人,并获得候选人签字授权,并要求提供2-3位背调人(前公司的同事、领导等)及其职位关系和联系方式,得到授权;
3.电话询问证明人关于背调表的相关问题,并形成详细报告;
4.对比背调信息与原始信息的出入,如果有背调人提供的信息和求职者提供的信息不一致的情况,需要补充再求证。
5.通过报告做出是否录用的判断结果


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