返回列表 发表时间:2021-04-21    浏览次数:857

怎么顺利通过背调?

第一,需要诚实。简历不要作假,毕业院校、工作履历、犯罪记录这些客观类的背景调查很容易就能用多种途径查到。而工作表现这些主观类的背景调查项也非常容易获取到真实信息,千万别自作聪明,以为把自己的亲戚朋友当做上级同事就能万事无忧。也千万别以为最近一段经历不作假,其他经历随便作假,HR没有那么多时间每家公司都查。我们每年都会发布人才诚信数据报告,数据显示最近一段经历的作假率是15%,推前一段作假率是28%,再之前的经历作假率是45%。
当然,如果你跟前上级关系不好,担心上级给出不公正的评价,你在接到背调时,可以和背调机构的调查员提前沟通,如实告知双方之间存在矛盾和争议,调查员会基于事实对背景调查流程做出调整,通过客观公正的渠道获取信息,保证背景调查的公正和客观。


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