返回列表 发表时间:2021-04-25    浏览次数:1201

基层员工要不要背调?

很多的HR都会有疑问,公司招聘的基层员工到底要不要做背调,如果需要做背调应该查那些信息呢?
如果是地产的工作人员,很多都是直接面对消费者的,虽然有的岗位非常基层,但是也建议背调,前期多花1分力,也好过后期出事花10分。
当然,背调也分为几种,对于中高级管理人员的背调,可以由猎头公司或者第三方背调公司在当事人授权的情况下,详细背调当事人过往的工作经历和表现,收入情况的银行流水、外部的股权债权关系、个人征信情况等等,价格在300-800之间,视具体要求浮动。
对于基层人员的背调,一般是学历、身份信息,犯罪记录(保安),以及上家单位的用人评价等。这些信息在当事人授权的情况下,目前也有很多渠道可以查到。很多背调的互联网工具都可以便捷的使用,套餐价格在10-30元不等。
另外,最好和当地公安机关加强警民合作,指定的机构也可以买到身份证真伪识别仪,在员工录用前仔细识别此人是否和身份信息一致。我在工作过程中不仅遇过伪造全套工作经历的,也遇过使用他人身份信息入职的,当然也有很多在逃人员在录用审核过程中被发现。
所以基层员工的背调也很有必要,小花费规避大风险。