关于收到offer后会背调，这个是与企业背调介入时间有关。
大多数情况下，企业会选择在通过面试后，发offer前，通过委托第三方背调机构对候选人进行背景调查的授权。授权后，即可开展背调。
收到offer后做背调，一般情况有两种：一是企业自身招聘流程设置，确定录用后做背调；二是候选人在职的情况下，入职新企业后再做背调。
发offer后，也是有可能需要背景调查！
对于在职候选人能不能做背调，候选人与企业商量，沟通在不影响候选人现岗位的前提下，做基础信息核查。等候选人入职后，再做后续的信息核查。
关于再次提起做背调的要求，作为第三方专业背调机构，会事先与候选人沟通背调时间，选择在恰当时机进行，而不会对候选人造成困扰。