返回列表 发表时间:2021-05-03    浏览次数:306

背景调查哪家好?

背景调查是候选人入职前很重要的一步工作,比较通俗的背景调查定义是:背景调查是以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解候选人(包含待入职人员以及在职人员)的个人基础信息、教育背景、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价(如寻求第三方专业背景调查公司,则会形成对被调查人员的背景调查报告),是企业在用人环节中必不可少的招聘流程。

背景调查有助于帮助企业HR筛除有虚假信息的候选人,全面了解求职者的素质与能力,帮助企业规避用人风险。

背景调查,是一把双刃剑,运用不好,会伤人伤己。所以在背景调查中,一定要合理合法,一定要保护被调查者的隐私,充分尊重被调查者,调查时要听取多方意见,确保调查结果的合理、合法、客观和有效。

遇到不一致的信息时,不要轻易下结论,谨慎使用调查结果,背景调查不是万能的,不能不信,也不能盲信,要结合多种甄别手段、多维度验证,发现李逵,筛除李鬼,为企业选拔真正的人才!

观火背调是一家专注于高端人才深度背景调查服务的企业。有别于单纯依靠互联网大数据的背调公司及背调外包公司,观火征信是目前大中华区为数不多的坚持以“调查”为专业导向的企业。以深圳为运营中心、珠海横琴为交付中心,为全球企业客户提供第三方员工背景调查服务。

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