返回列表 发表时间:2021-04-29    浏览次数:585

背调里工作履历的访谈内容是什么?

通过HR及同事访谈、检查验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录竞业协议信息等。

以上员工背景调查的主要知识点,背景调查对于招聘方可以规避招聘用人风险,

节省用人成本,对于求职者可以规范自我行为,优化职场信用环境。

所以,背景调查是未来企业招聘的必须环节。


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