返回列表 发表时间:2021-05-14    浏览次数:1197

新员工入职调查表

新员工入职调查表


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新员工(职员)入职背景调查

入职背景调查的内容

入职背景调查包括需要包含的内容有:

入职背景调查对象,入职背景调查对象来源,入职背景调查方法;入职背景调查对象的基本信息,包括学历/成绩/获得的资格证书等是否真实;入职背景调查对象的家庭情况;入职背景调查对象以往的经历,包括学习经历与工作经历;他人的评价,了解入职背景调查对象的为人处世与人际关系;审查入职背景调查对象是否诚实,是否有瞒报/谎报不良信息。

入职背景调查的方法

1、电话背景调查:适用于所有入职新员工,可以用于入职新员工核实工作经历、工作表现等背景的调查。

2、实地背景调查:主要针对入职新员工中的管理岗位,适用于入职新员工已与原单位解除劳动合同且为同城或异地近距离的人员进行背景调查。

3、网上背景调查:适用于查找入职新员工原单位信息和学历证。

人才背调报告模版.jpg

员工入职背景调查问卷

谢谢大家参与入职背景调查的问卷调查. 哈勃猎头 小方

1. 您目前所在公司会对员工进行入职前的背景调查吗?

不会

2. 一般什么岗位会做背景调查?

公司高管

中层领导

普通员工

重要岗位

3. 公司有关于背景调查的费用预算吗?

没有

4. 背景调查遇见的苦难有哪些?

资源有限,企业的HR联系方式不好找

候选人的相关工作证明人联系方式不好找

原企业HR及员工不配合

说法不客观

其他

5. 您一般都采用什么工具进行背景调查呢?

电话

电子邮件

QQ

见面约谈

其他方式

6. 您一般会采用什么途径找到原企业的HR电话?

搜索官网

熟人介绍

候选人提供

企业自有资源

QQ群

7. 您一般首选找到企业HR方式会采用下面哪种?

官网查询

QQ群

候选人提供

自己的人脉资源

相关人力资源论坛

8. 如果有以前的同事需要您给予任职证明,您所在的企业会配合吗?

不会

9. 您在配合其他公司背景调查时,会让对方公司提供相关公司及候选人合法信息的证明吗?

不会

10. 目前所在企业同其他企业在背景调查方面有达成共识吗?

没有

11. 如果有专门的背景调查信息共享平台,您所在的企业会加入吗?

不会

12. 做一份背景调查从准备到完成需要_______小时, 时间主要花在_______地方

13. 在工作中非法背景调查的现象多吗?

不多

14. 您如何用一句话形容入职背景调查工作的困难

15. 您目前所在公司_________ 职位:__________ 电话:____________