返回列表 发表时间:2021-05-19    浏览次数:594

背调不过的原因

「背调」是雇佣关系的前提,企业通过合法途径和方法,了解待候选人基本信息、学历背景、工作履历、能力及工作表现,对候选人形成立体的客观评价是人才招聘的核心工作之一。

为什么总有人「背调」不过?

  • 候选人自己造假

  • 猎头或推荐人有意或无意杜撰


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