这是要根据企业的背调需求而定。有针对性的定制化套餐。

比如观火征信背调，基础版：工作履历核实（一段雇主），工作表现调查（一段雇主）

标准版：工作履历核实（两段雇主），工作表现调查（一段雇主）

深度版：工作履历核实（两段雇主），工作表现调查（两段雇主）

还有高层定制版的：10年内不超过五家雇主的工作履历核实

无论调查多少段雇主，候选人还是需要做到诚实守信的。对个人的履历，切勿夸大、刻意隐瞒、捏造等，就不用担心背调不通过。