返回列表 发表时间:2021-07-29    浏览次数:346

学历背调有什么方法?

(1)初步筛选法


作为HR,在录用之前应检查候选人的基本信息,如果发现简历上有与其学历矛盾的相关表述,或者有明显不完整、缺失的内容,这时候需要特别注意。


(2)自我判断法

学历时间逻辑、学校名字、专业信息等,有些人写着自己是统招本科,但是就读时间是2年或者3年,或者是参加工作后再就读,可以判断出学历是否虚假。

)网络搜索法

HR需要提前了解高等教育体系、非国家承认的高等教育学历学校,以及境外教育体系。部分候选人简历上写着211/985等学校名字,但后缀“某某学院”,可以通过网络搜索,就能查询到候选人学历是否虚假。


另外,如果HR自主在线上核查,要注意山寨网站,其网址、页面、信息与学信网官网极为相似,一个不小心,可能你查询的教育信息“假的也成了真的”。


(4)第三方背调


上述两种是HR自主判断法,很多时候学历造假点太多,以致于太难辨别,导致错误的雇佣决策。

尤其是针对2001年前的学历,学信网无法查询,只能依靠第三方背景调查机构去核查。

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