返回列表 发表时间:2021-08-03    浏览次数:284

背调时需要注意的问题

背景调查开始前,将问题提前罗列出来

◇ 问题之间最好有逻辑关系,相互呼应

◇ 通用规律:向合适的人问合适的问题、多问数字少问感觉,多问事例少问评价,做判断时以封闭式提问去求证

◇ 记录要引用证明人原话而非自己的总结

◇ 告知应聘人,获得允许和理解

◇ 不对应聘人未离职的单位进行调查

◇ 根据面试过程,确定背景调查的重点

◇ 背景调查一定要彻底全面

◇ 最迟在决定聘用之前做背景调查

◇ 电话调查时把握重点,礼貌有效提问

◇ 谨慎看待推荐信的价值

◇ 谨慎调查求职者的“犯罪记录”

◇ 慎用调查结果

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