返回列表 发表时间:2022-03-16    浏览次数:295

背调的好与坏

又到了“金3银4”招聘的季节了,
招人多了,见的人也就多了。关于简历的真实性,就会发现很多简历造假。这可难道了一大批hr,猎头们。这可怎么办?
说说简历造假的几种情况?
1.学历造假(大专说本科,非全日制说是全日制,不是985说是985)
2.工作时间造假(时间长短对不上,时间维度对不上,或者压根不写上几个月的工作内容)
3.工作内容造假(完全没有做过,或者只是公司涉及,自己工作内容不涉及)
4.业绩造假

所以背调的需求,孕育而生,是否需要做背调?如何做背调?背调什么?就显得很重要。
在这里简单谈谈背调。
背调的人层,一般选定为公司的中高层,重要的技术岗位等。
如何做背调?
首先,找目标公司的hr的联系方式(各网站上有前台电话转人事),其次,人才提供人事的联系方式,最后,还可以找相关的背调公司
背调什么?
现阶段主要的,背调候选人的在职时间,在职岗位,同事评价等等。(模块可以更进一步的增加)