返回列表 发表时间:2022-05-30    浏览次数:995

专业的背调公司能查出来什么

越来越多的公司在员工入职时需要背景调查,而且人力资源部不再独立对应聘员工做背景调查。相反,他们会选择专业背景调查公司进行背景调查。背调公司的结果更准确、更客观。背景调查周期短,效率高,内容更广,深度更深。那么,背调公司能查出来什么呢

背调公司能查出来什么呢?

背调公司可以查出以下内容,不限于以下内容:

伪造证件:伪造身份证、学历证书、职业资格证书、职称证书…

如原本是2011.02-2011.08,但是写成2010.0-2013.07的工作开始和结束时间。

职位注水:夸大职位。例如,如果最初是一名设计师,简历是首席设计师和高级设计师。最初是一名专员,写的是主管或经理。

工作工资造假:夸大自己的工资,然后漫天要价。

夸大的工作表现:夸大的工作表现,把他人表现说成自己的表现,把参与项目说成主导项目。

辞职原因欺诈:虚假报告或掩盖辞职原因,如被辞退,被开除。改成主动离职等。

奖惩记录伪造:虚报或掩盖奖惩记录,说自己获得优秀员工奖励,实际上并不存在。

以上是背调公司在背调过程中常见的背调结果异常,这也是企业应进行背调的原因。以上背调内容将极大地影响招聘岗位的匹配和招聘质量。因此,大多数企业都会对员工进行员工背景调查