返回列表 发表时间:2022-06-09    浏览次数:203

背景调查一般都会调查的基本内容

当企业将背调工作交给专业第三方背景调查公司后,背调公司将调查什么?企业HR一般都需要后续人那些背调信息?以下是观火征信背调的基本内容:

1.个人信息。通过内地公民身份查询中心,确定候选人身份的真实性。

2.教育信息。核实考生学校名称、学习专业、预计毕业时间、学习形式、学习水平等。

3.职业证书核实。证书的有效性由中国大陆市职业资格核发机构或正规渠道核验。

4.民事诉讼记录查询。民事诉讼候选人通过中国大陆法院公开的诉讼记录数据库、失信被执行人记录查询。

5.负面社会保障记录查询。核实候选人在中国大陆是否有负面社会保障记录,通过中国大陆官方机构披露的公共信息或第三方提供的信息。

6.金融违规记录。候选人网络贷款逾期等金融风险通过中国大陆各大互联网金融平台进行查询。

7.商业利益冲突。核查候选人是否担任法人、董事、股东、高级管理人员等业务信息。

8.核实就业情况。核实候选人的工作时间、工资、工作表现和离职原因。

9.多维工作能力评估。多维识别和交叉验证候选人的工作背景(入学背景、职责范围、职业道德、优势、需要改进、辞职原因)和工作能力(系统思维、组织能力、突出贡献、价值输出、人际协调)。

10.全球数据库搜索。查询制裁名单、监督名单、执法记录、政治敏感人物、潜在风险等全球数据库。

以上是观火征信公司对候选人进行背调的基本内容。项目准确,内容详细。对于不同的职位,有相应的调查项目。

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