如何写简历的空白期

简历有空白期的伙伴很多，这种情况在职涯中很正常，职涯中存在这样的空白期，担心经历上会减分，影响投递效果。空白期怎么解释？工作有断档是否会对我的求职大打折扣？我要不要在简历里隐瞒我的空档期？今天我们就带着这个问题看看！

1.不要刻意隐瞒你的空白期。其实空白期也是最有效的自我提升的时间点，平日里我们忙于工作，哪有充足的时间给自己充电，然后利用空白期的时间，可以系统的给自己制定一个学习计划，提升职业技能。  你可以告诉企业或者在你的简历里体现你在这段时间里，参加了哪些技能提升的培训、考取了哪些职业技能证书，这些经历都可以弥补断档带来的不足，反而变成了加分项。  但是注意点是时间上不要冲突，特别是培训的经历与工作的经历时间衔接上不要搞错，这也是简历的大忌！

2.临时性工作也可以作为简历素材。如果你在空白期内做了一些与职业相关的临时性工作，也可以写在简历里或者在面试中跟HR反馈。  我举一个例子，譬如你是一位软件开发人员，在空档期你帮助朋友做了一个程序的开发，再譬如你是一个财务人员，空白期帮朋友公司做了3个月的兼职财务，这些都是可以详述的经历，虽然不及正式工作来的更有说服力，但至少不会因为简历里有明显的空白时间节点而尴尬。有的人问3个月写进简历会不会减分？短时间的工作经历并不都是由于你的表现不好，不可一概而论！只要合理，总比隐瞒要好！

3.空白期在看机会。短时间的空白期，更不用担心，谁还不要花时间看机会！你也可以直接跟HR反映自己其实有了几家对我有意向的offer，但是都不是自己觉得比较满意的，所以还在花多一些时间在看机会。这样的表述也会让HR觉得你是一个有追求，不将就的人选。所以，我在这里建议大家，客观地去分析你的职业空档期，也利用好职业空档期的时间，变劣势为优势，为你的面试加分。

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