改动了工作经历或工作岗位背调能通过吗

现在越来越多的企业都有背景调查流程了，对于求职者来说，如何应对背调也成为了求职路上的一个常态化问题。其实企业背调求职者的目的主要就两个：一是提前规避风险拒绝录用；二是更安心地录用人才。

改动了工作经历、工作岗位 这类情况，是求职者踩坑最多的。 大家为了能获得机会，或多或少会对简历进行一些“美化”。不过这里面，能瞒住企业的也真不多。 从背调流程来说，最近三段经历是背调的重点，一般都是会进行核实的。同时，工作岗位、职位以及工作情况也是背调的必查项目。

1.改动了工作经历情况：背调核查工作经历，一般是核查3年内3段工作的情况。如果三年内不止3份工作，会选择最近一份工作和另外1-2份半年以上工作的情况进行调研。 

不少的朋友，会因为之前跳槽时踩雷，去了一些公司没多久就又跳槽了。担心影响求职稳定性，所以会合并近期（三年内）的工作经历。这个大概率是会在背调时被发现的。

所以建议如果是隐藏了近期个别短期踩了坑的工作经历，这种情况，可以在背调前与hr进行沟通协商，通常来说还有机会。 但如果是隐藏了多段工作经历，或者隐藏了有较长时间的工作经历（半年以上的），这种情况，企业核实后几乎是会拒绝录用。我们也不建议求职者这样做。 如果是，五年前的经历，企业大都不会调研核实，也不太在意。所以也没太大的必要去修改和隐藏了。

2.改动了岗位、职位情况 上面也说了，求职者之前的岗位职位情况是背景调查必备的核实项目。 对于企业来说，如果求职者对自己的岗位、职位进行了造假是不能接受的。 

在此也提醒大家不要这样做。 对于岗位和职位呢，其实能做的“优化”，都是要基于事实。但是可以进行一些关键词的匹配。 例如，有的公司资深的java工程师，就是做架构师的工作。在其他公司招聘架构岗位时，你把之前的职位依据实际工作写成java架构师这样是可以的。 但如果，明明是个中级岗位，硬要写成高级，甚至资深。这点就不可取了。而且在面试时就容易露馅，都不一定能坚持到背调。 而且不少有这样想法的朋友会认为，只要与自己提供的背调信息核实人沟通好，企业就很难发现真实情况。 然而事实并非如此，背调尤其是请第三方公司来背调时，不仅是会联系求职者自己提供的联系人，还有可能会由背调公司自行联系其他渠道的联系人来证实。 所以，在岗位和职位上，建议大家实话实说才是最好的办法。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。