背景调查的信息渠道与手段

背景调查主要是针对候选人的工作情况进行调查核实，因此将会围绕学历信息，潜在风险，工作履历等多个表现进行调查。那么背景调查的信息渠道与手段有哪些呢？

1,专业的第三方公司将会通过对接权威数据库进行背调，通常会根据调查项目对接不同的官方数据。比如身份信息、犯罪记录会对接公安部数据库，教育背景会对接教育部数据库，核实候选人的身份是否存在造假。

2,背调公司还会拥有自己的行业渠道和人脉渠道，可以了解候选人在工作方面的表现。比如候选人的行业口碑，在前单位的工作时间和前单位同事的相处情况等等。

3,背调公司在核实候选人工作履历的时候，通常也会通过前单位的官方注册信息与hr部门取得联系，从而进行候选人在前单位的信息核实。

至于背景调查的手段，如果是通过数据库进行调查核验，通常是在线上完成。对于候选人工作履历和工作表现的鉴定，一般是以电话访谈的形式来完成。特殊情况下，工作人员也会用面对面访谈的形式去和证明人进行沟通。

背景调查的信息渠道与手段有哪些？调查手段主要是通过线上加线下的方式进行，线下调查包括电话调查和面对面调查。信息渠道一般是对接官方数据库，资深的第三方公司也会拥有专有渠道和行业人脉，可以为委托企业提供更为全面的调查服务。

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