返回列表 发表时间:2021-03-26    浏览次数:1517

背调前公司hr说不认识我

背调后被淘汰, HR: 你领导说不认识你 

在职场中,按理说收到了公司的offer,基本上八九不离十了,但是还有一个重要的环节那就是背调,尤其是大公司对背调非常严格,主要就是落实面试者的真实信息,已经了解前公司对员工能力的评价,这当中虽然会有一些不真实的信息在里面,比如员工跟领导或者同事关系不好,他们故意说员工坏话的可能,遇到这事情对员工非常不利,最终可能导致被淘汰。

近日,一位男子在职业论坛里面,分享了自己背调遇到的奇葩简历,“男子好不容易收到腾讯offer,结果背调后被淘汰,HR:你前领导说不认识你”。

原来男子已经失业两个月了,好不容易面试腾讯通过收到了offer,可是让他没想到,在背调的时候,自己竟然被淘汰了,原因是HR告诉他,在背调的时候,背调公司打电话给他前领导核实信息,可是他前领导竟然直接来了一句,不认识这个人,然后就直接挂掉了电话,而且打其他同事电话也是相同情况,所以公司给予信息不符将其淘汰。

其实遇到这种事情也非常郁闷,本来八九不离的事情,竟然就因为领导一句话导致丢掉了工作,这样对员工真的不公平,而且很多背调本来就缺公平性,毕竟员工离职了,有几个领导会开心,而且还要说员工的好话,这完全不符合人性格,背调领导说坏话也不是少有的事,除非遇到人品好的领导,还是在跟HR沟通看看,是不是有挽救的余地。

对此网友也说出了自己的看法:

有网友说:背调是不是扯淡,tmd离职了原公司肯定有怨气啊,这种直接联系上司的背调方式也太不专业了。应该用一些更广泛更中立的方式来调查。

也有网友说:如果是公司或者上司原因,上司这么回答,我觉得职业素养有问题。如果是你本人工作没交接好,还可以原谅点。

还有网友说:人有茶凉,要知道这个道理,但是你做业绩做得好,失去你也不让你好过,这是嫉妒心里的领导者,所以关系处理好点。

更有网友说:你这领导也是职业素养有问题的,不能扭曲事实,格局心眼太小。

请问背调公司反馈我前公司的HR无法核实我的工作情况,这样会影响offer吗?

是这样的,我给进行背调的第三方公司提供了上一份工作中HR和直接领导的联系方式,但是背调公司没有联系上他们,问我有没有别的证明人。我又提供了一个同事的,同事也回复了,一切跟我描述的都一样。但是背调公司却留下comments说与我提供的HR联系,无法核实我的工作情况。全然不提联系不到HR的事情…

请问这样的情况会影响我的offer吗?我的offer还没拿到手

目前无法判断是否会影响,但是建议如下:

1.找到背调公司联系人,询问是否还需要提供其他证明人信息,侧面打听是否完成了背调

2.把你的情况与申请的公司hr说清楚

3.以上最好留有书面材料,电话沟通记得录音。

一般企业招人的时候,作为HR会对应聘者进行背调,有时候也会出现找不到应聘者提供的HR的联系方式的情况,一般会要求应聘者重新提供准确的联系方式,或者自己上网查询。第三方应该更知道才对啊,毕竟没有不招人的单位,但凡在招聘,HR的联系方式一定是公开的,便于任何应聘者联系,您所说的这个第三方在自己能力不行,无法核实工作情况,却没有在报告上写明为何无法核实,显然是不合适的。建议你直接与应聘公司沟通,提供前单位的HR联系方式及前同事的联系方式,以表诚意。

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