返回列表 发表时间:2021-04-22    浏览次数:1243

国内知名背调公司

国内知名背调公司

观火背调,来看一下我们的发展历程,能做到今天肯定是有原因的

发展历程

DEVELOPMENT HISTORY

2020年6月11日通过ISO20071《信息安全管理体系》认证,通过ISO09001《质量管理体系》认证,荣获AAA质量 服务 诚信单位。

2020年3月01日观火咨询正式更名“观火征信”,同时运营总部迁往深圳。

2019年8月服务企业突破2000家,观火背调服务系统2.0上线,观火背景调查报告模版升级。

2018年9月08日被评为“大中华区最具创新力背景调查机构” ,观火背调服务系统1.0正式上线,标志观火背景调查全流程进入电子化。

2017年9月启动背景调查互助会第二期企业会员招募,背景调查互助会累计招募企业会员10000家,发布背调4.0,标志观火背调报告正式进入4.0阶段。

2016年5月成立背景调查互助会并启动第一期企业会员招募

2015年8月23日与万科集团签约背景调查服务协议

2015年2月观火第一份正式商用背景调查报告出炉

2015年1月观火公司在珠海横琴岛成立

2014年4月一位财经记者、一位猎头、一位资深HR跨界碰撞出火花,立志改变中国背景调查报告无参考价值的尴尬境地。

背调公司如何做背调 一般公司背调怎么做 

背调公司是怎么做背调的?

背调公司一般接受企业的委托对候选人在发offer之前做背调,主要核实的是简历信息。背调公司一般通过各种渠道来核实这些简历信息,主要是查询和求证。

总结起来的话,背调分为以下三个大类:证件信息、职场表现以及个人信用。

第一类证件信息,比如身份证、学位证等信息,调查此类信息的目的是为了防止候选人在证件方面造假;

第二类职场表现,包括工作履历、工作能力等信息,避免候选人夸大其工作能力;

第三类则是个人信用类,包括了信用记录、商业利益冲突等信息,此类调研一般对公司高层进行,可以避免出现公司机密泄露甚至于被竞争对手公司窃取的情况。现在行业内普遍都是用的观火背景调查服务。




公司一般怎么背调 知名背调公司 观火背调怎么样

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什么情况背调会过不了

1、延长工作时间


这毫无疑问,某一份工作的工作时间、起止日期做了手脚,这是很多求职者经常会做的基础美化,一些不想让别人知道自己曾经工作的公司,会在时间上延长别家公司的工作时间,把这家公司抹去,又或者将那些工作时间较短的工作经历,延长时间,让自己看起来更稳定。这种情况下如果被HR知道,可能会背调过不了。


2、工作经验不完全真实


没做过说自己做过,这多数是为了转行,很多人想转行,但是没有相关行业的工作经验,所以为了获取更好的工作机会,常常会伪造工作经历,让自己看起来更有工作经验,从而实现转行。这种情况造假被HR知道,如果只是基础工作,可能HR会放你一马,但是如果是重要岗位,HR可能会毫不手软的让你背调过不了。


3、跟领导关系差


这个担忧必定要在前三名,为何?因为大多数人是跟领导关系一般甚至不好的,所以担心“前领导说我坏话”,这句话就是个常态的担心。这个不用太担心,因为背调一般是多个证明人进行咨询,HR不会因为个别人的差评而影响你的背调感官,背调更多是考虑综合的情况,当然如果所有的证明人都说你坏话的时候,那么背调铁定不过,毕竟一个让这么多人都认为差劲的人,在某方面来说,在沟通能力和团队合作方面可能不行,那么在新公司展开工作就比较困难,HR可能会考虑背调不通过。


4、第三方派遣


Contractor是外语俗称,实际上就是派遣员工。上家究竟是谁,甲方,还是乙方?谁给你出离职证明?保险谁交的?谁给你出具工资证明、工作证明?你的领导是谁,哪家的领导?HR的联系方式呢?甲方还是乙方的HR?基本难以解释清楚,这就有了简历优化的需要,也有了简历中必须注明的必要,实际上这些都很容易成为背景调查的把柄。


5、离职证明出差错


这个确实也是,离职证明得跟你简历中所述完全一致,你明明是个高级工程师,写自己是主管。很多人和HR关系好,或者自己伪造一份离职证明,让自己的职位提升,或者薪水提高,只为了获得更好的工作岗位,以及让薪水提升,这是一时之技,因为背调的时候,电话一打,可能就问出来了你是主管还是普通员工,这个被HR查出来,这种情况下背调肯定是过不了的。


6、没有学位证


很多情况下,只有学历而没有学位,比如你国家英语四级都没过,则学校只会给你本科学历证书,而没本科的学士学位给你。考试多门不过关,或者成绩过差,受过处分,等等,都没有学位证。


此种情况,也不用过于担心,很多岗位其实也不关注求职者有没有学位证,一般来说只会看学历证书就可以了,但是不排除一些大公司,或者一些岗位竞争人选都很优秀,这个时候学位证书可能就起到关键性作用,但是一般来讲,没有学位证,背调不会不通过。


7、学历查不到


学历查不到两种情况,一种是2001年之前毕业的学历是查不到的,这也是很多人学历造假的底气所在,但是观火背调也会通过联系候选人学校档案管理部门,调查候选人是否是该校毕业生。另外一种就是根本就没有大学毕业证书,所以根本查不到学历。学历造假看公司的原则和底线,如果你能力特别出众,但是学历有问题,也许会有公司不在乎这一点,会让你背调通过,但是这种机会很少,最好是诚实一点。


8、应届生背景调查


好一点的公司,也会对校招的应届生,进行背景调查。你别以为背景调查仅仅针对有经验的职场人士,应届生的学业情况、获奖情况、主要科目的分数、奖惩记录,等等,都会被查。当然这一般是阿里、腾讯或者金融投行这样的大公司会做,因为他们给到应届生的工资也非常高,所以再花一笔钱背调一下也不过分不是吗!


9、其他简历内容不真实


这最后一个类别,我们整合在一起,比如,你缩短了某一份工作的时间、技能虚夸过猛、婚姻情况瞒报、上家的工作内容造假、写了假的前领导、谎称没有竞业协议、被裁说自己是主动离职、创业说自己打工,等等,我们都放在这个“其他”类别中。这些很多求职者都有过虚构或者美化,所以面对HR说要背调的时候,心虚是必不可免的。


入职背景调查严格吗?某种程度来讲,其实蛮严格的,但是也可以说不严格,关键是你对简历的造假程度如何,如果你简历全都是虚构,哪里都是漏洞,那么背景调查可以说非常严格,如果你没有学历造假,美化简历,那么可以说不用担心背调不通过,毕竟这些背调内容都是真实可信的。