返回列表 发表时间:2021-05-12    浏览次数:356

背调证明人只说优点怎么办

●和候选人上级聊“能力”;

●和候选人平级聊“胸怀”

●和候选人下级聊“人品”

这个思路个人非常赞同,面对不同背调对象,需要按照不同框架来沟通,才能获得相关的有用信息。

对于问题也需要深思熟虑,需要经过设计,可以采用“负面反向”的方式进行发问,即提出消极问题,让对方去补充,例如:

●如果希望你给候选人3个建议,你认为会是怎样的建议?

●候选人距离你心目中理想的标准还存在哪些需要改进的地方?

等等。

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