返回列表 发表时间:2021-05-19    浏览次数:598

背调常见的问题

1、 延长工作时间

详情:某一份工作的服务时间、起止日期,做了手脚。

答:服务时间入职时间多报一个月其实不会有什么影响,但是离职时间如果虚报就很明显了。

2、 工作履历不完全

详情:自己之前“不堪”的工作经历,或者失业、裁员等职业空白。

答:毕竟社保都有记录,所以你藏起来也没什么意义,还不如简单带过一下,但若与你要面试的岗位无任何关系,你不写在简历里无所谓,至于裁员查到了也就查到了。

3、 跟领导关系差,怕背后说坏话

详情:和前领导脾气不对口,发生过多次矛盾

答:关于工作表现等方面,负责任的背调机构不会听取一面之词,例如有人说你“上班玩手机打游戏,让人事抓到好几次;跟其他同事吵架,果断拒绝二次录用”这种情况至少再独立寻找一名证明人咨询候选人工作的相关情况,最后交付客观真实的报告

4、 第三方派遣,导致相关材料不全

详情:因为第三方劳务派遣,离职证明、HR对接人员、保险等方面材料不全

答:这点要注意,在跳槽是一定不要隐藏自己原是派遣劳务,

其次相关材料和联系人应该提前就确定下来

5、 离职证明出错

详情:你明明是个高级工程师,写自己是主管,或者你认为公司已经给你主管级别和抬头了,但人事档案里你还是个专员,这就是无法自圆其说的矛盾。

答:若人事档案与你真实所任职位不符,可后期说明,并劳烦 原公司相关人员打印相对应的离职证明

6、 没有学位证

详情:因大学期间学习成绩较差、或降级或没通过相关专业要求导致毕业后没有学位证

答:只要不造假,凡事可以商量,和公司商量毕竟都要录取你了说说情,和学校商量看能不能补发一个。

7、 学历查不到

详情:例如一些军事学校的学生信息在学信网上查询无果

答:学生在毕业之后应让所在学校出示纸质或电子版的毕业证明和相关文件

8、 应届生背景调查注意事项,详情看公众号指真网

9、 其他类型

比如:你缩短了某一份工作的时间、技能虚夸过猛、婚姻情况瞒报、上家的工作内容造假、写了假的前领导、谎称没有竞业协议、被裁说自己是主动离职、创业说自己打工,等等就不再这里一一说了。