答:竞业限制协议,会要求员工在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业,到不熟悉的领域或行业去工作,故一定程度上来说,竞业限制协议是给员工的职业发展套上枷锁,所以,从本意来说,员工一般不太愿意签订竞业限制协议。 ...
1,候选人的身份信息、户籍信息查不到明确的记录。这种情况可能因为身份造假,也可能是候选人的户籍正在迁移的过程中,需要进一步的调查,所以会暂时判定黄灯。 2,候选人的教育背景无法核实。比如候选人提供了海外学历,但是由于调查渠道的限制暂时无法核实教育背景。或者是候选人的中国大陆教育背景时间过早,无法在官方数据库中进行查询。...
1,芝麻背调可以调查候选人的基础信息,包括候选人的身份是否真实,是否存在冒名顶替的情况,手机入网信息是否登记的本人姓名。 2,芝麻背调可以核实候选人的教育经历,将会通过教育部公开网站核验候选人的学历学位信息,包括最高学位和第一学位。只要是中国大陆认可的教育信息,海外求学经历和国内正规院校的求学经历都可以进行调查。...
1,调查公司首先需要取得委托企业提供的候选人授权书。背调人员通常不会直接联系候选人,而是通过委托企业来获得授权以及简历信息,这也是为了保证背调的公平性。 2,取得授权之后,调查公司首先会在线上对候选人的基础信息进行核验。将会通过公安部的数据库核验候选人的身份信息,通过教育部的数据库核验候选人的学历背景,还会通过法院的公开涉诉纪录了解候选人的民事诉讼记录、失...
1,和观火背调一样,首优背调需要先获得候选人的授权以及合作企业的委托,才可以进行第三方背调的调查工作。 2,根据候选人提供的简历信息,首优背调对各项数据内容进行线上核实,包括身份信息,学历信息,社会不良信息等等。...
1,首先会核实候选人的身份信息真伪,通过候选人提供的身份证号,利用公安部的官方数据库进行查验,判断候选人和身份信息是否符合。 2,会调查候选人的教育背景和职业资格证书。背调公司会认真核实候选人取得学历学位的时间,以及该学位是否受到中国大陆教育部门的正规认证。...
1,悟空背调为企业提供极速版的调查套餐,一般包括身份信息核实,犯罪记录核实,学历背景合适,当天就可以出具背调报告。 2,悟空背调为企业提供基础版的调查套餐,主要面向企业的白领岗位。将会核实身份信息,学历信息,犯罪记录,失信记录,以及一段工作经历,需要1~2天的调查时间。...
在劳动用工实践中,对负有保密义务的劳动者,用人单位出于对商业秘密的保护在劳动者离职时往往要求签订竞业限制协议,约定劳动者在离职后一定期限内不能前往其他与原单位有竞争关系单位工作,为了弥补劳动者因遵守原单位的限制带来的损失,原单位需向劳动者支付竞业限制补偿金。那么对于竞业限制补偿金的标准将如何确定? ...
加强对高管人员的竞业限制的管理,往往是企业商业秘密保护的一项重要措施。原因在于,高管人员作为掌握企业主要技术秘密和核心经营信息的人员,如果从事任何竞争性质的活动,可能导致原企业一定程度上丧失竞争优势或遭致损失。因此,实践中,无论是在职期间还是离职后,不少企业都会对高管人员课以竞业禁止义务。那么问题来了,公司高管履行竞业禁止义务,究竟是否需要支付竞业禁止经济补...
当前国内直播行业已逐步进去成熟期,行业竞争越来越激烈。网络主播的长期性、稳定性亦是公司正常经营的基础,为减少主播“跳槽”带来的损失,经纪公司在与主播签订的合同中往往会有竞业限制条款,这种现象已逐渐发展为直播行业普遍规律及业界生态。 ...