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  • 背调对于候选人工作能力作用大不大?

    背调对于候选人工作能力作用大不大?

    负责招聘的HR每天都会打出大量的招聘电话,都打到怀疑人生了

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  • 员工入职背景调查容易存在哪些误区?

    员工入职背景调查容易存在哪些误区?

    现如今,在职人员的离职率过高,根本不好招到员工,遇到合适的员工就更难了。要求老板好,要求同事关系融洽,要求公司氛围好,要求工资待遇好,真是愁坏了这一群HR。...

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  • 在职期间接受背调会不会影响目前工作?

    在职期间接受背调会不会影响目前工作?

    关于这个问题,一般情况下要主动与企业HR或者是第三方背景调查机构说明白,如果在职,需要重新协调背调时间,或者证明人访谈,或者是采取阶段性背景调查,等到离职后再补充后续的背景调查,可以避免给在职候选人造成困扰。...

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  • 应届生背景调查查什么?

    应届生背景调查查什么?

    以下几方面:

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  • 背调中-哪些“谎”千万不能说

    背调中-哪些“谎”千万不能说

    提醒大家在背调当中千万不能撒的谎,因为结果真的很严重

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  • 如果背调不通过还能投企业其他岗位吗?

    如果背调不通过还能投企业其他岗位吗?

    职场背景调查是招聘单位对应聘者的诚信度作一次全面综合的考察

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  • 银行背调需要多久?

    银行背调需要多久?

    这个调查时间

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  • 大厂发了offer之后还会做背景调查吗?

    大厂发了offer之后还会做背景调查吗?

    首先,背景调查需要征得被调查本人同意才可进行。所以你提出的问题应当自己会有答案。

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  • 企业做背调大概三种方式

    企业做背调大概三种方式

    企业HR自己做。取决于HR自身实力,大部分背调内容不够全面,因为企业HR做背调,很大程度要看领导喜好或者关注点,会导致疏漏;其次由于候选人前期面试与候选人多轮沟通,导致背调过程中候选人扯皮事很多。...

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  • 那些岗位要做背调?

    那些岗位要做背调?

    1、高层领导 CEO等,工作经验在10年及以上的,普遍为70后,掌握公司核心机密、人脉、资源,人品和能力都很重要,对外任职情况,包括其家属的对外任职都要查一下。...

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