观火（深圳）征信服务有限公司（原观火背调，以下简称观火征信），是一家专注于高端人才深度背景调查服务的企业。有别于单纯依靠互联网大数据的背调公司及背调外包公司，观火征信是目前大中华区为数不多的坚持以“调查”为专业导向的企业。以深圳为运营中心、珠海横琴为交付中心，为全球企业客户提供第三方员工背景调查服务。...
首先在第三方背调报告中，关于网贷逾期的核实，一般都在征信报告或金融风险这两个模块内，这两个模块的区别如下：征信报告一般是需要候选人自己去查询提供，由第三方背调机构核实真伪。金融风险则是通过背调机构的渠道供应商，通过候选人的身份证号在各个金融接口进行查询无论是征信报告或是金融风险模块，这两个模块在查询到有金融逾期的同时，还能够同时反馈网贷金额、逾期时间、是否还...
1.信息收集：企业会要求求职者提供个人信息、工作经历、教育背景、专业技能等。 2.核实工作经历：企业会与求职者的前雇主或前同事联系，核实其在之前公司的工作表现、职责、业绩等。 3.联系参考人：与求职者提供的参考人沟通，了解其对求职者的评价和推荐意见。...
观火用户服务协议
观火（珠海）人力资源有限公司及其关联方（以下简称“我们”或“观火”）作为观火背调产品及服务的运营者，深知个人信息对你的重要性，我们将按照法律法规的规定，保护你的个人信息及隐私安全。我们制定本隐私政策并希望提示你了解下述内容，以便作出适当选择....
1. 背调公司首先会征求候选人的授权同意，获得授权之后才会进行调查。 2. 背调公司通常会先对候选人的基础可观信息进行调查，一般是通过互联网大数据的形式，对接官方数据库核验候选人的身份信息，学历背景，职业资格，商业利益冲突，社会不良信息等内容。...
在招聘中，背景调查是非常重要的一个环节，如果没有调查清楚，那将会对企业带来不可挽救的影响，因此要非常重视这个环节。背景调查的最终目的是通过背景调查达到对求职者的了解，获得求职者更全面的信息，摸清求职者情况，直到能够对求职者真正了解为止。...
这是很多想做HR或正在做HR的年轻人心中的困惑？经过多年的实践观察和分析，对于这个问题，我一般会把HR岗位进行分层分类，结合美国社会心理学家麦可利兰博士的Competency Model（能力素质模型），从相应HR岗位所需的专业知识、技能要求、职业素养三个方面进行分析。...
近日深圳财经大V宋某12岁儿子坠亡的事件引得社会热议，认真了解事件始末后，作为一个深圳两娃妈妈，我亦满心哀怜，深刻自省。出于尊重，对此事件我不作评论。经过对自身过往教育方法的反省和思考，我认识到，作为父母，我们把孩子带到这个大千世界，除了给他们最好的疼爱和教育，一定还要从小培养他们热爱生活的能力。...
多年前我曾给自己定下过这样的职业目标，就是要做“人事实务操作的专家、员工成长的向导、企业改革的代理人、经营战略合作伙伴”。在不断追求这一理想的职业道路上，我深深体会到，对于一个优秀的人力资源管理者，战略高度和创新能力固然可贵，但服务意识与服务能力同样重要，人力资源的管理与服务应该相辅相成。...
