返回列表 发表时间:2021-05-28    浏览次数:5334

工行面试后的背景调查严格么

相对而言,HR背调的会不那么严格,一般通过候选人提供的“证明人”、圈内打听的方式,严谨性会有所缺乏,从而导致背调结果出现偏差,不够科学、全面。

而第三方背景调查会根据企业需求,定制匹配以满足企业需要的背景调查解决方案。调查的方式,除了常见调查方式外,还与官方渠道对接,确保调查结果的客观性。可以根据行业性质定制,如金融行业,则需要增加金融违规核查;或者根据岗位性质定制,如采购人员,则需要增加工商注册核查等项目,具体核查项目都可以视企业实际需要定制化设计。另外,也会通过线上、线下多渠道核实,判断真伪。

所以,对任何一个背景调查来说,都应该是怀着严谨的态度去对待。候选人在求职过程中,谨守诚信底线,切勿因一时之利而失信。


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