返回列表 发表时间:2021-06-02    浏览次数:1362

HR如何回答前员工的背景调查?

背景调查的内容包括以下几点:
1)以往工作岗位的时间、升降职以及离职的原因;
2)岗位职责、工作内容以及业绩评估情况;
3)工作能力、做事态度等情况;
3)现任职位的薪酬福利等;
4)有无签订竞业禁止协议;
5)有无劳动争议或者纠纷;


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