返回列表 发表时间:2021-06-29    浏览次数:800

员工背景调查

所谓背景调查,就是以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解候选人(包含待入职人员及在职人员)的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价(如寻求第三方专业背景调查公司,则会形成对被调查人员的背景调查报告),是企业在用人环节中必不可少的招聘流程。

通过这个定义,我们能提炼这几个关键点:

1、使用的范围:求职者;

2、调查的目的:了解求职的综合表现,

3、调查的前提:合理合法


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