返回列表 发表时间:2021-07-05    浏览次数:733

人才背景调查报告

一是法律角度是否有劳动纠纷、吸毒记录、债务纠纷等;二是履历角度是否和面试保持一致。

目前市面上有很多背景调查公司,基本做法是经过本人授权后,提供过往企业联系人姓名和电话进行逐一核实,包括薪酬、职位、离职原因、工作表现等。另外就是在天眼查等相关网站核对相关法律信息。


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