返回列表 发表时间:2021-07-30    浏览次数:833

一般证明人来源有几种

这两种方式各有优、缺点:

自主寻找——

优点:信息核实更客观、公正;

缺点:参考价值整理难度大、耗时长

候选人提供——

优点:信息核实更全面;

缺点:身份真实性存疑、串供

大多数情况下,HR自主开展背调,鉴于时间、经验、方法、渠道等方面的不足,或者靠圈内打听,无法及时辨认证明人信息的真假,从而引致错误雇佣决策。并且HR自主寻找正确的证明人来源,会耗时耗力,延长整个背调过程。

若由专业的背景调查机构,一旦候选人提供的证明人联系方式有误,第三方便会通过正规渠道核实,或者证明人数据库寻访真实的证明人,来对候选人进行核查,并呈现一份如实、准确地的报告。


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