员工背景调查中需要关注的风险点

据统计显示：目前在市场上流通的人才简历， “注水”或“美化”行为相当普遍，例如：

1、虚增薪酬，包括基薪、提成、奖金、补贴、股权、期权等；

2、夸大工作业绩，如工作成效、项目背景；

3、虚报任职背景，如公司背景、层级背景、岗位背景

4、虚报任职时间，如延长任职时间，或是隐去时间较短的工作经历；

5、扩大管辖范围，如管辖职能、管理幅度、管辖深度；

6、虚报离职原因，如关系到能力、业绩不足、关系处理不当等原因，或是劳动争议、过失、处罚、违规、违法、解聘、裁员、开除等因素；

7、虚构教育培训经历，如捏造专业培训经历、学历，或是注水学历；

8、隐瞒不良诚信记录，如极少数存在窃取商业机密、隐瞒兼职、违反竞业禁止约定、与客户私下交易、受贿等。