把自己的工资抬得高一些，希望能在新的公司得到更高的待遇，这是人之常情，但是虚报自己的工资在背景调查中被发现了会咋样呢？是不是就不能入职了呢？
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背调发现候选人虚报原来的工资咋办？
背景调查作为HR参考是否录用的重要依据，如果在背景调查发现了候选人虚报了原来的工资，会发生什么事情呢？
①不录用，如果是企业比较讲诚信，或者是候选人虚报的数字太高，那么很可能会取消候选人的offer。
②录用，候选人的虚报工资的数字在合理范围，而且背景调查也没有其他不良的信息，如果企业HR不介意的话，还是有可能会录用候选人的。
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背调怎么调查候选人的原来工资呢？
想要了解候选人的原来工资是多少，这并不难，背景调查机构大致可以通过以下的方法来进行了解：
①向候选人前任公司的HR、部门同事、上级部门进行询问，就可以了解到候选人的薪资范围，因为薪资是企业保密的项目，所以背景调查只能得到候选人的大概薪酬范围。
②候选人通过自己的工资流水，这也就能知道候选人工资是多少。
通过以上方法就能了解到候选人是否虚报了在原来公司的薪资，候选人还是在背景调查中诚实一点，虚瞒假报的行为很可能会失去入职机会。