对于很多求职者来说，在我国能进入国企妥妥的铁饭碗，所以很多年轻人都会争破头的想到国企工作，就算是普通的一个文职都会有几十上百个人才去竞争。当然国企有优厚的待遇，要进去的门槛也不低，面试通过后还没完还需要通过专业的背调调查确保你提供的所有信息都是真实有效的。那么国企背调一般问题大不大？总的来说只要你提供的信息都是真实的。就没有问题。说白入职背景调查都是为了验证你的真实性及不为人知的一面。

1.国企背景调查是否分岗位？

（1）如果是国有企业的正式招聘，人事部门将在入职前对备选人员进行简单的背调，即学历、工作经验等基本信息的调查。如果你是一个普通职位，你基本上可以在这次背调后顺利进入工作岗位。

（2）对于领导层的招聘等关键职位，国企背景调查的内容可能会更加复杂和深入，或者对被背调人进行二次调动，以确保该职位能够招聘到可靠和可信的人才。

简而言之，只要我们在申请工作的过程中不弄虚作假，正常发挥作用，就能顺利获得工作机会，回到国企背调一般问题大不大的问题，答案：只要真实完全没有问题。