很多求职者为什么会害怕背调，是因为他们害怕背调出一些他们认为会影响offer的录用信息。观火征信背调做背景调查怎么多年其实可以和求职者说，不用过于担忧背调后offer机会被取消，因为员工背景调查一般都是调查简单的个人信息核实，学历，专业，是否有犯罪行为等。

1.如学历证书，背景调查都会查这一项来确定你的最高学历，专业，就是为了筛选造假学历专业的求职者，因为工作要对口，也要相关的技术，如果没有系统学习过。很有可能会给公司带来严重损害。

2.求职者谎编工作经验或过度夸大他们过去的工作经验。这也是不诚实求职的表现。谎编工作经验和夸大成就的欺诈行为在企业招聘中很常见，这也是一个令人头痛的问题。一些员工进入公司后工作经验和现实工作能力不符，进入公司后无法胜任自己的能力，浪费企业的招聘成本，在严重的情况下还影响公司的运营。

3.候选人故意夸大工作时间。许多求职者会美化工作时间和离开时间。由于不希望工作空白期、不希望显示空白工作经验、不希望跳槽看起来太频繁等原因，一段或几段时间的工作时间将被篡改延长。如果这种情况被HR发现，会引起反感。

4.有犯罪行为。在这种情况下，被公司录取的可能性较低。但我们必须多加注意。不要冲动地犯大错误，犯罪记录会对我们将来的工作有很大的负面影响。

从上面可以看出，我们在求职过程中必须诚实，不要有欺诈行为。背景调查将使所有虚假的东西无处藏身。求职者的简历应该是真实的，他们在申请工作时应该诚实。背景调查是让企业核对候选人信息的一种方式，而不是背调就会取消offer机会。