返回列表 发表时间:2022-06-24    浏览次数:1850

HR说入职需要对我做背景调查,这是对我的不信任吗

有些候选人反馈,他们在面试的时候感觉很良好,HR也很认同,面试整个流程基本是都已经确定下来了,但是到最后HR会让我授权对我展开背景调查。这让我感到困惑:这是HR不信任我面试的话吗?为什么要调查我?是认为我说的是假话吗?还是想用背景调查来诈我呢?

归根结底,这是因为候选人们仍然对员工背景调查表示怀疑。事实上,背景调查并不是HR对求职者的不信任,而是一个正常的招聘环节,对工作谨慎,确保企业招聘的质量。作为一名求职者,你不需要太害怕进行背景调查。那么,为什么面试很好而HR还会和候选人说要做背景调查呢?

1.员工背景调查需要人力、财力和时间。如果企业不喜欢你,他们就不会给你背调。因此,当人HR告诉你他们会给你做背调时,这意味着你值得他们背调,企业有很强的录用意愿。

2.有必要进行背调。有些职位需要什么证书,什么技能,需要求职者获得什么奖项造等,企业会以谨慎的态度进行背调。

3.公司招聘的必要程序。一些企业特别关注招聘环节,特别关注员工的背调。无论是管理层还是实习生,只要他们能提供工作机会,他们就会像往常一样进行背调。对公司来说,背调是不可或缺的招聘环节。这在一些大公司很常见。

因此,当HR和求职者说要背调,并不是企业不信任求职者反而是对求职者的信任,并且表明公司企业在招聘人才这方面相当谨慎,公司领导格局大。相反,如果企业招聘都马马虎虎的来那么这个企业可想言知有多糟糕了。

HR说入职需要对我做背景调查,这是对我的不信任吗