入职背景调查有哪些内容

随着企业在招聘市场中对求职者的要求提高，其中入职背景调查几乎成为必经环节，如果求职者能够在入职背调的环节得到企业的认可，那么就能顺利拿到offer成功入职。那么入职背景调查主要调查内容有什么呢？

个人基础信息：个人基础信息指的就是求职者在简历中写到的身份信息，学历信息，职业信息，以及从业信息等，这些都是比较基础的个人信息，在入职背调中，上述信息的内容范围都是背调中第一轮会涉及到的内容范围。

工作经历是背调中重点调查的部分，甚至为了更确定地丰富工作经历的信息核实，企业还会委托第三方背调机构进行背调联系人的问卷调查，背调联系人指的就是求职者简历中提到的前公司的领导，同事，或者隔壁部门的同事等，通过对上述人际关系的问卷调查，来核实求职者真正的工作能力水平。

负面信息主要指的是个人征信部分以及犯罪记录部分。个人征信指的就是有无网贷逾期的情况，是否属于失信被执行人名单；犯罪记录指的就是有无涉毒，涉赌的刑事犯罪情况，一般的行政处罚不在负面信息的考察范围内。

入职背景调查主要调查什么主要包括上述几个部分，除了高管等核心岗位外，普通岗位的求职者只要上述几项内容不存在问题，就可以被企业顺利录取，因此，只要求职者信息真实多数情况下企业的背景调查还是具备较高通过率的。

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